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Master Européen de Management des Ressources Humaines - Bac+4 et 5 (Master RH)

Le métier 

Le Master Européen est un diplôme délivré par la Fédération Européenne des Écoles. Il atteste que ses titulaires ont acquis une qualification professionnelle, et qu’ils sont aptes à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs dans les professions industrielles et commerciales, dans les activités de Ressources Humaines

Il a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies en adoptant une démarche en situation réelle en entreprise, dans le cadre d'un stage permettant de valoriser l'analyse, la réflexion, la suggestion, la mise en œuvre, et le contrôle.

Objectifs

Le Master Européen de Management des Ressources humaines a pour objectif de former les étudiants à être opérationnel pour des missions de :

  • Responsable formation
    Responsable recrutement
    Chef de projet
    Consultant RH
    Responsable RH
    Responsable du développement des RH …

Pré-requis et aptitudes demandés

Diplôme Européen d'Etudes Supérieures (DEES) de la spécialité
Bacharel - Bachelor - Staatsprüfung - Diploma Universitario - Licenciado - Doctorandus
Diplôme ou attestation délivrés par une école ou une université situées ou non sur le territoire de l'Union Européenne, de l'A.E.L.E. ou des P.E.C.O, équivalant l'obtention d'au moins 180 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS)

 

Contenu de la formation


  • 1ère année
  • Les entreprises, la concurrence et l'Europe
  • L'Europe, une histoire et une géographie
  • Les institutions et le droit communautaire
  • Les grands enjeux de l'Europe
  • Environnement juridique
  • Droit du travail
  • Introduction au droit des sociétés
  • Management des ressources humaines
  • Gestion financière d'un projet
  • Management d'équipe
  • Pratique de la gestion des Ressources Humaines
  • Langue vivante européenne 1
  • Mission
  • Projet création d'entreprise national
  • NTIC
  • 2ème année
  • Stratégie RH
  • Mobilité internationale
  • Communication interne
  • Administration du personnel et politique de rémunération
  • Initiation à la psychologie du travail et à l'ergonomie
  • Enseignement de spécialité
  • Spécialité Formation
  • Spécialité Recrutement
  • Langue vivante Européenne 1
  • Projet diagnostic d'entreprise
  • Soutenance de la Thèse professionnelle