L'alternance

Objectif

Permet aux jeunes de moins de 26 ans et plus (sous certaines conditions) d’acquérir une qualification professionnelle dans le cadre d’un contrat de travail qui prévoit un temps de formation. Ce contrat permet d’assurer une formation générale et technique dispensée par CITÉ FORMATION ainsi que l’acquisition d’un savoir-faire au sein de l’Entreprise

Durée

CDD de 6 à 24 mois
CDD de 12 mois ou CDI avec une période de professionnalisation de 9 mois

Sanction : diplômes reconnus par l’État ou Diplômes Européens d’Études Supérieures

BTS Management des Unités Commerciales
BTS Négociation – Relation Client
BTS Assistant de Gestion PME-PMI
BTS Commerce International
Assistant de Gestion Ressources Humaines
Marketing
Marketing International
Master Européen de Management et Stratégie des Entreprises

Avantages pour le salarié

Pendant toute la durée du contrat de professionnalisation, l’employeur assure une rémunération en fonction :

Niveau de formation	Moins de 21 ans	Entre 21 ans et 26 ans	26 ans et plus
Inférieur au bac professionnel ou titres professionnels équivalents	55% du SMIC	70% du SMIC	Minimum SMIC ou 85% du salaire conventionnel
Bac professionnel et plus	65% du SMIC	80% du SMIC	Minimum SMIC ou 85% du salaire conventionnel
Niveau BAC+2	pourcentage du SMIC variable en fonction des conventions collectives de l’entreprise et du poste occupé		100% du SMIC ou pourcentage variable en fonction des conventions collectives de l’entreprise et du poste occupé

Avantages pour les Entreprises

Un salarié disponible 3 jours par semaine (les jours de formation sont compris dans la durée hebdomadaire de travail adoptée par l’Entreprise)
L’Entreprise ne prend pas en compte le jeune dans le calcul des seuils sociaux ou fiscaux
Les frais de formation peuvent être pris en charge par les O.P.C.A (Organismes Professionnels Collecteurs Agréés)
Application de la réduction de cotisations Fillon prévue à l’article L.241-13 du code de la sécurité sociale