DEES Assistant Ressources Humaines

Le métier

L’Assistant(e) Ressources Humaines est un collaborateur qui intervient au sein des services Ressources Humaines des entreprises et dont les missions s’articulent autour de la communication, de l’organisation et de la gestion.

Les objectifs

• Assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle et de gestion de carrières
• Gérer l’administration du personnel
• Maîtriser la technique de la paie
• Assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord et des indicateurs sociaux
• Être l’interlocuteur privilégié en matière de législation sociale

Pré-requis et aptitudes demandés 

• Avoir suivi un premier cycle de l’enseignement (BTS – DUT ou DEUG)
• Très bonne présentation
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Bon niveau d’expression écrite et orale
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Grande faculté d’adaptation
• Sens des relations humaines et de la communication

Contenu pédagogique

• Administration du personnel
• Communication interne et Ressources Humaines
• Droit du travail
• L'évaluation du personnel - Formation - Recrutement
• GPEC
• Paie - Politique de rémunération
• TIC (Techniques de l'information et de la Communication)
• Culture et Citoyenneté Européenne
• Langue vivante Européenne 

  Organisation de la formation

En alternance dans le cadre du contrat de professionnalisation contrat de professionnalisati, conformément aux exigences du référentiel de l’examen FÉDÉ.

En formation initiale avec un stage professionnel d’une durée de 12 semaines qui donnera lieu à un mémoire soutenu lors de l’examen final.

Les cours sont dispensés par des formateurs spécialisés ainsi que par des intervenants en Entreprise du secteur professionnel